Women’s Week i Kolding: CEO Anita Larsen opfordrer det koldingensiske erhvervsliv til at øge diversiteten
Der mangler ikke bare kvinder i det øverste ledelseslag i IT-branchen, men også i erhvervslivet generelt. I anledningen af Women’s Week gav lokal erhvervskvinde Anita Larsen et oplæg om at være en af de få kvinder i det ellers mandsdominerede erhvervsliv.
Af Ida Forchhammer og Mille Lund Harbøll
Anita Larsen er udover at være direktør i IPW Systems også næstforperson i Fonden Business Kolding.
Foto: Mille Lund Harbøll
I et interview med Kold Tidende fortæller IT-virksomheden IPW Systems’ CEO, Anita Larsen, at virksomhederne skal turde omfavne opgaven.
”Virksomhederne skal turde at møde en diversitet, som de måske ikke har prøvet før. De skal være open-mindede og gøre noget andet, end de plejer.”
Anita Larsens pointe understøttes af et analysenotat lavet af brancheforeningen Search i 2020. Ifølge notatet halter det generelt med antallet af kvinder i bestyrelser og i de øverste ledelser i danske virksomheder.
Men der er ifølge notatet god grund til at få flere kvinder på ledelsesgangene. Notatet fortæller, at internationale studier peger på, at virksomheder med bredere diversitet klarer sig økonomisk bedre end virksomheder, hvor diversiteten er lav. Selv har Anita Larsen også været opmærksom på at finde kvindelige kandidater i rekrutteringsprocesserne i IPW Systems.
Anita Larsens opfordring går imidlertid ikke kun til virksomhederne – hun mener også, at kvinderne selv kan gøre meget for at komme frem i erhvervslivet.
“Vi skal overvinde den her frygt for, at vi måske ikke er gode nok og være stolte af det, vi kan”.
