Author: 55696

Outdoor-butikken Spejder Sport skiftede i midten af februar deres lokaler i Kolding midtby ud med nye i Kolding Storcenter. At rykke ind under glastaget i storcentret var den helt rigtige beslutning for butikkens økonomi. Det mener butikschef Jonny Jensen.

Butikschef Jonny Jensen er tilfreds med beslutningen om at flytte til Kolding Storcenter. Foto: Ida Forchhammer Thønnings

Af Ida Forchhammer Thønnings

”Vores kunde-flow er allerede mere end tre gange så stort, hvis vi sammenligner med februar sidste år”.

Sådan fortæller Jonny Jensen, der er butikschef for Spejder Sport i Kolding, om udviklingen. Butikken rykkede d. 12. februar 2024 teltpælene op i gågaden og flyttede hele lejren til Orange Gade i Kolding Storcenter.

Håbet for flytningen var netop flere kunder. Det har nemlig været udfordrende for Spejder Sport at tiltrække tilstrækkeligt med kunder i deres gamle lokaler i Kolding midtby.

Jonny Jensen fortæller, at det udelukkende er økonomi, der har drevet dem væk fra midtbyen:

”Der var mangel på kunder i midtbyen, og vi ved at kunderne er i centeret”.

Det er dog ikke kun i Kolding, at en Spejder Sport-butik er flyttet ind i et storcenter. Ifølge Jonny Jensen har tallene fra andre Spejder Sport-butikker talt deres tydelige sprog – og de sagde, at butikkerne har gavn af at ligge i et storcenter.

”Vi kan jo sammenligne med de andre centre, vi også ligger i: City 2, Rødovre Centrum, Amager Centret. Så kan vi hurtigt regne ud, at det også kan betale sig for os”.

Selvom det ifølge Jonny Jensen er gavnligt for Spejder Sport-butikkerne i Danmark at rykke ind i storcentrene, så er det ikke en bredere tendens, mener Carsten Lindblad, der er Center Manager i Kolding Storcenter.

”Jeg kan ikke genkende, at der skulle være en mindre migration fra by til storcenter her i Kolding. Vi har et par eksempler på det, men jeg ser ikke en trend”.

Selvom outdoor-butikken kun har haft tre uger i de nye lokaler, kan forskellen tydeligt mærkes, og Jonny Jensen er tilfreds med beslutningen.

”Vi kan se på tallene fra denne uge, at det er en udvikling, der fortsætter”.

Der mangler ikke bare kvinder i det øverste ledelseslag i IT-branchen, men også i erhvervslivet generelt. I anledningen af Women’s Week gav lokal erhvervskvinde Anita Larsen et oplæg om at være en af de få kvinder i det ellers mandsdominerede erhvervsliv.

Af Ida Forchhammer og Mille Lund Harbøll

Anita Larsen er udover at være direktør i IPW Systems også næstforperson i Fonden Business Kolding.
Foto: Mille Lund Harbøll

I et interview med Kold Tidende fortæller IT-virksomheden IPW Systems’ CEO, Anita Larsen, at virksomhederne skal turde omfavne opgaven. 

”Virksomhederne skal turde at møde en diversitet, som de måske ikke har prøvet før. De skal være open-mindede og gøre noget andet, end de plejer.” 

Anita Larsens pointe understøttes af et analysenotat lavet af brancheforeningen Search i 2020. Ifølge notatet halter det generelt med antallet af kvinder i bestyrelser og i de øverste ledelser i danske virksomheder.  

Men der er ifølge notatet god grund til at få flere kvinder på ledelsesgangene. Notatet fortæller, at internationale studier peger på, at virksomheder med bredere diversitet klarer sig økonomisk bedre end virksomheder, hvor diversiteten er lav. Selv har Anita Larsen også været opmærksom på at finde kvindelige kandidater i rekrutteringsprocesserne i IPW Systems. 

Anita Larsens opfordring går imidlertid ikke kun til virksomhederne – hun mener også, at kvinderne selv kan gøre meget for at komme frem i erhvervslivet.  

“Vi skal overvinde den her frygt for, at vi måske ikke er gode nok og være stolte af det, vi kan”.